7
Traject voor jongerenwerkmanagers naar strategisch digitaal jongerenwerk
Traject voor jongerenwerkmanagers naar strategisch digitaal jongerenwerk
Inhoud
Deze activiteit bundelt alle badges die zijn ontwikkeld op basis van de belangrijkste bronnen over digitaal jongerenwerk op het Digital Youth Work-platform.
Ze is speciaal ontworpen voor jongerenwerkmanagers en ondersteunt je bij het ontwikkelen van een strategische, veerkrachtige en op samenwerking gerichte aanpak binnen je organisatie.
Door deze activiteit te voltooien, versterk je je vermogen om digitale strategieën te integreren in programma’s, sterke teams te bouwen en kwaliteit en impact te waarborgen in de digitale transformatie van het jongerenwerk.
Wat leer je in deze activiteit?
Als je deze activiteit afrondt, zul je:
- Een strategische aanpak aannemen bij het gebruik van speelse digitale tools om teamwork, communicatie en probleemoplossing te versterken.
- Een duidelijke, op waarden gebaseerde digitale strategie voor je organisatie opbouwen.
- Duurzame samenwerkingen aangaan met lokale organisaties en experts.
- Jongeren ondersteunen bij het inzetten van hun digitale vaardigheden voor positieve verandering.
- Bijdragen aan een veerkrachtige, strategisch denkende jongerenwerkorganisatie.
- De bouwstenen van een digitale jongerenwerkstrategie begrijpen en toepassen in de praktijk.
- Het belang van kwaliteitsborging in digitaal jongerenwerk erkennen en gestructureerde manieren leren om feedback en bewijs van impact te verzamelen.
- Reflecteren op je betrokkenheid, leren van de ervaringen van anderen en samen bijdragen aan een praktische, jongerengerichte digitale strategie.
Laat je inspireren
Dit traject bouwt voort op inzichten uit Europese en internationale rapporten over digitale strategieën, zoals:
- European Guidelines for Digital Youth Work
- Report on Digital Youth Work – National Strategies
- Developing Digital Youth Work: Policy Recommendations and Good Practices
- Digital Competences and Capacities in Youth Work
Deze bronnen laten zien hoe managers digitale strategieën kunnen afstemmen op de waarden van hun organisatie, kwaliteitsnormen en duurzame ontwikkeling.
Kom in actie: Kies jouw rol!
Deze activiteit nodigt je uit om de Digital Youth Work-activiteiten te voltooien en de badges te verzamelen die het meest relevant zijn voor management en strategie. Onderweg zul je:
- De digitale praktijken van je organisatie analyseren.
- Samen met je team een conceptstrategie voor digitaal jongerenwerk co-creëren.
- Werken met casestudy’s en voorbeelden uit heel Europa.
- Je reflecties documenteren en delen met collega’s.
Claim je Open Badge!
Door deze activiteit te voltooien en de bijbehorende badges te behalen, kom je in aanmerking voor de “Strategic Digital Youth Work Leader” meta-badge. Deze badge erkent jouw bijdrage aan het opbouwen van een veerkrachtige organisatie, het smeden van partnerschappen en het leiden van de digitale transformatie van jongerenwerk — in lijn met kwaliteitsnormen en jongerengerichte waarden.
Achtergrond en oorsprong:
Deze meta-activiteit is ontwikkeld door het Digital Youth Work-partnerschap en de Cities of Learning-partners, gebaseerd op bronnen van www.digitalyouthwork.net :
- Awero, Litouwen (projectleider)
- Breakthrough Foundation, Nederland
- Curaçao Innovation & Technology Institute (CITI)
- TiPovej! Zavod – Institute for Creative Society, Slovenië
Volgende stappen
Gebruik je verzamelde badges om:
- De digitale strategie van je organisatie in de praktijk te brengen.
- Je inzichten en leerervaringen te delen met collega’s, partners en financiers.
- Andere managers en jongerenwerkers te begeleiden bij het ontwikkelen van hun eigen strategieën voor digitaal jongerenwerk.
Ontvang een activiteitenbadge
Strategic Digital Youth Work Leader Behaal deze badge
Awarded to youth work managers who complete a structured learning journey across multiple digital youth work themes. This badge recognises your leadership in building organisational resilience, forging partnerships, and embedding digital strategies that are values-based, inclusive, and sustainable.
Skills and experiences gained:
This badge is aligned with the Digital Capacities of Youth Work Organisations framework, covering key dimensions of organisational development in the digital age:
- Strategic Capacity – Building and implementing clear, values-based digital strategies; recognising the importance of negotiation, long-term planning, and systemic development.
- Partnership and Collaboration – Forging sustainable partnerships with local organisations, experts, and communities to expand digital youth work opportunities.
- Programme and Service Design – Adopting playful digital tools in youth programmes to strengthen teamwork, communication, and problem-solving.
- Quality and Evidence – Collecting feedback and measuring impact through structured processes; recognising that digital youth work quality varies across contexts.
- Youth-Centred Empowerment – Supporting young people in applying their digital skills for positive change and ensuring their voices are central in digital strategy development.
- Organisational Resilience – Contributing to a strategically minded and adaptable organisation able to thrive in changing digital environments.
This badge demonstrates your commitment to strategic leadership, organisational development, and digital transformation in youth work. The Cities of Learning Network partners recognise this achievement and issue the badge based on reflective evidence and completion of key activities.
Taken
Taak nr.1
Bewijs bevestigd door: één activiteitenorganisator
You will earn the Strategic Digital Youth Work Leader badge after completing Digital Youth Work activities and earn badges tailored to management and organisational strategy.
Activity:
- Complete at least 60% of activities relevant to youth work managers on the Digital Youth Work platform.
- Collect and claim the corresponding badges for each activity.
Unlocking the meta-badge:
Once you have gathered your badges, reflect on your overall leadership journey:
- What strategic capacities has your organisation developed?
- How have you embedded digital youth work into your organisational mission, values and practices?
- What partnerships and collaborations have you strengthened through this process?
Add evidence:
Submit a reflection (written strategy outline, video presentation, or case study) that demonstrates how your organisation has progressed in digital capacity and strategic development.
Vaardigheden
#Uitmuntend. Voert digitaal jongerenwerk uit dat gebaseerd is op de richtlijnen van de organisatie, de ideeën van jongeren en de principes die zijn vastgesteld door nationale en Europese organisaties.
#Uitmuntend. Betrekt jongeren op gelijke voet bij de planning, uitvoering en evaluatie van digitale activiteiten; ze vormen een integraal onderdeel van de strategische benadering van digitale transformatie.
#Uitmuntend. Zet een proces op, ontworpen met de organisatie, waarmee je samen met jongeren de individuele en organisatorische prioriteiten/behoeften met betrekking tot digitale transformatie beoordeelt.
#Uitmuntend. Ondersteunt jongeren en andere jongerenwerkers bij het stellen van doelen voor betekenisvol digitaal jongerenwerk, deze te beoordelen en gezamenlijk te reflecteren op de resultaten.
#Uitmuntend. Deelt voorbeelden, als lid van een netwerk dat regelmatig bijeenkomt en gericht is op de ontwikkeling van digitaal jongerenwerk.
#Bekwaam. Plant en implementeert meerdere digitale jongerenwerkactiviteiten, gebruikmakend van een diversiteit aan digitale tools.
Organisatoren
Digital Youth Work Resource Hub
Awero host dit platform en ontwikkelt het samen met toonaangevende educatieve organisaties. Het programma Erasmus+ van de Europese Unie heeft cofinanciering verleend voor de bouw van de eerste versie van dit platform. Neem contact op met support@awero.org.
Wijzigen in een andere taal:
