Het onderzoeken van een veranderende en vernieuwende werkcultuur
Deze badge krijg je als je goed hebt meegedaan aan de online workshop van de cursus 'Digitaal Systemisch'. De workshop heette: "Breeddenkende en veranderende werkcultuur".
Tijdens deze sessie van 90 minuten hebben deelnemers de volgende onderwerpen onderzocht (je kunt video-opname nr. 1 en video-opname nr. 2 bekijken en presentatie nr. 1 en presentatie nr. 2 downloaden):
- De cultuurverandering en vernieuwende culturen van nu (aanpassen aan wat Generatie Z verwacht).
- De onderdelen en modellen die vernieuwende culturen helpen (van organisaties die veiligheid belangrijk vinden tot het bevorderen van vertrouwen).
- Goede voorbeelden delen (van modellen tot activiteiten en experimenten die vernieuwende culturen ondersteunen).
- De workshop bevatte presentaties van experts en groepsgesprekken. Dit moedigde deelnemers aan om na te denken over hun rol in digitaal jongerenwerk en om kennis uit de praktijk te delen.
Deelname aan deze workshop helpt vooral bij het ontwikkelen van de volgende vaardigheden uit het Kader voor Digitale Vaardigheden voor jongerenwerkers (DYW SNAC, 2023):
- Zicht op digitaal jongerenwerk als veel kansen en uitdagingen - jongerenwerk vernieuwen door samen te werken en de gebruiker centraal te stellen.
- Begrip van de diversiteit van digitaal jongerenwerk - De mogelijkheid om verschillende meningen over digitale verandering, digitale jongerenculturen en digitaal jongerenwerk te bespreken.
- Mogelijkheid om te netwerken en samen te werken - De mate van samenwerking, binnen de jongerenwerksector of daarbuiten (bijvoorbeeld met technologiepartners).
- Jongerenwerk vernieuwen - Digitale middelen in jongerenwerk gebruiken. Nieuwe manieren vinden om jezelf en je zorgen te uiten met digitale hulpmiddelen.
Deze workshop helpt bij het versterken van menselijke middelen en het ontwikkelen van vaardigheden, zoals beschreven in de digitale mogelijkheden van jongerenwerk Organisaties (DYW SNAC, 2023). Het ondersteunt organisaties bij het opzetten van gestructureerde, strategische manieren om digitale vaardigheden bij personeel en vrijwilligers te ontwikkelen.
Het Cities of Learning Netwerk beoordeelt de inzet van deelnemers bij het ontwikkelen van digitale jongerenwerk vaardigheden door middel van gestructureerd, niet-formeel online leren.
Taken
Taak nr.1
Bewijs bevestigd door: één activiteitenorganisator
Voltooi de volgende badge taken:
- Bekijk de video-opname over de belangrijkste aspecten van werkcultuur in digitaal jongerenwerk, en bekijk de presentatie door Louise Aniba, Dynamo Amsterdam, Nederland.
Dien je leerbewijs in:
- Geïnspireerd door de presentaties, deel 2-3 ideeën of voorbeelden over hoe je een vernieuwende en breeddenkende werkcultuur kunt koesteren in je organisatie.
- Optioneel: deel je ideeën op een Padlet bord of met je jongrenwerk collega's.
Awero host dit platform en ontwikkelt het samen met toonaangevende educatieve organisaties. Het programma Erasmus+ van de Europese Unie heeft cofinanciering verleend voor de bouw van de eerste versie van dit platform. Neem contact op met support@awero.org.
Wijzigen in een andere taal:
