7
Training over het bouwen van digitale jongerenwerk strategieën
Training over het bouwen van digitale jongerenwerk strategieën
Inhoud
Doe mee met de Cities of Learning training en leer hoe je digitale jongerenwerk kunt verbeteren.
We gebruiken een brede aanpak die helpt om digitale verandering stap voor stap makkelijker te maken.
De Cities of Learning-partners nodigen jouw organisatie uit voor een unieke kans. Leer hoe je een goede digitale jongerenwerkstrategie maakt. We delen meer dan tien jaar ervaring met digitale vernieuwing in jongerenwerk en leren buiten school.
Data: 5-26 juni 2025
Deze cursus zal interactieve online workshops bevatten met nuttige input van internationale experts. Deelnemers aan de cursus krijgen ook toegang tot activiteiten die ze in hun eigen tempo kunnen doen. Dit is om hun leerproces over te dragen en de digitale jongerenwerk strategie en praktijk van hun organisatie te verbeteren. Voorbeelden van activiteiten in eigen tempo zijn beschikbaar op het www.digitalyouthwork.net platform. Reken op 2-4 uur per week om extra taken op het Digital Youth Work platform te doen.
Wat leer je in deze activiteit?
Als je deze activiteit afrondt, heb je:
- Meer kennis over digitale vaardigheden voor jongerenwerkers en jongeren;
- De presentatie over digitale vaardigheden voor jongerenwerkers en jongeren van Nerijus Kriauciunas (Cities of Learning Network) bekeken.
Voer uit:
- Voeg de digitale rechten van jongeren toe aan jouw werkwijzen en de regels van jouw organisatie. Doe dit door jongeren mee te laten doen, jongerenwerkers erbij te betrekken en met hulp van leidinggevenden van het jongerenwerk.
- Meet, ontwikkel en erken de digitale kennis van jongeren, de digitale vaardigheden van jongerenwerkers en de digitale mogelijkheden binnen je organisatie.
Bekijk de presentatie over digitale middelen door Nejc Benčič (Creation Hub, Slovenië)
Voer uit:
- Betrek jongeren, jongerenwerkers en organisatie managers om te onderzoeken wat nodig is om zinvolle digitale middelen voor digitaal jongerenwerk te bouwen en te behouden.
Bekijk de presentatie over een breeddenkende en vernieuwende werkcultuur door Louise Aniba (Dynamo Amsterdam, Nederland)
Voer uit:
- Betrek jongeren, jongerenwerkers en organisatie managers bij het onderzoeken wat er nodig is om een breeddenkende en veranderende werkcultuur te maken.
Bekijk de presentatie over Leiding geven aan (digitale) veranderingen door Deva-Dee Sillie (Reshapers, Curaçao)
Bekijk de video De wijsheidskloof in digitaal leiderschap door Nermin Zejnilović (Quantum WorkFlow, Bosnië en Herzegovina)
Voer uit:
- Onderzoek Leidinggeven aan Verandering en blijf leren hoe je succesvolle digitale overgangen kunt leiden op een manier die vertrouwen opbouwt, vernieuwing omarmt en meeslepende, inclusieve leeromgevingen maakt.
Bekijk de video Kwaliteitsbeoordeling van Digitaal jongerenwerk door Michele di Paola (Spazio Giovani - Impresa Sociale, Italië)
Voer uit:
- Onderzoek de online bibliotheek van de Digitale Hulpmiddelen Hub en blijf leren hoe je de kwaliteit van je digitale activiteiten voor jongeren kunt beoordelen en zekerstellen.
Inspirerende middelen:
- Presentatie slides over digitale vaardigheden voor jongerenwerkers en jongeren
- Presentatie slides over digitale infrastructuur voor jongerenwerk
- Presentatie slides over innovatieve en breeddenkende werkculturen
- Mentimeter resultaten over betrokkenheid en begrip van digitaal jongerenwerk
- Mentimeter resultaten over digitale infrastructuur voor jongerenwerk
- Padlet bord om bij te dragen aan gesprekken over digitale rechten vaardigheden in jongerenwerk
De cursusorganisatoren zullen extra activiteiten op locatie of online geven aan deelnemers uit Curaçao, Litouwen, Nederland en Slovenië.
Hoogtepunten van deze online trainingsactiviteit:
- Online cursus in eigen tempo met een kans om digitale jongerenwerk experts en Cities of Learning partners te ontmoeten en van hen te leren
- Richt zich op het ontwikkelen van digitale jongerenwerk strategieën en praktijken in jongerenwerk en niet-formeel onderwijs;
- Erkende training: Het Cities of Learning Netwerk zal mogelijkheden bieden voor cursusdeelnemers om leren te beoordelen, te valideren en te erkennen.
- Digitaal vriendelijk: De training en leermethodiek en activiteiten zullen digitale hulpmiddelen, platforms en Open Badges omvatten.
- Hoewel de eerste fase kort zal zijn, zal de cursus kansen bieden voor langdurige betrokkenheid bij de Cities of Learning Netwerk activiteiten in de opvolging.
- Ondersteund door de brede samenwerking van Cities of Learning leden.
Deelnemersprofiel:
Deze cursus is voor mensen die:
- Jongerenwerk managers
- Jongerenwerkers* en niet-formele opvoeders
- Groepsleiders in jongerenprojecten
- Trainers, begeleiders en opvoeders
- Managers van jongerenprogramma's en projecten
- Mentoren en coaches
- Loopbaanadviseurs en begeleiders
- Organisatiemanagers
Leeftijd: vanaf 18 jaar.
Taal: Een voldoende niveau Engels is nodig om deel te nemen aan deze cursus.
Toegestane landen: elk
*Een jongerenwerker werkt met jongeren in verschillende niet-formele en informele leeromgevingen. De focus ligt meestal op de persoonlijke en sociale ontwikkeling van jongeren door middel van één-op-één relaties en groepsactiviteiten.
Claim je Open Badge!
Deze trainingsactiviteit biedt deelnemers de kans om up-to-date digitale erkenning te krijgen via Open Badges.(meer over badges hier).
Je ontvangt een badgecertificaat als je 60% van de trainingsactiviteiten afrondt, bijvoorbeeld:
- Online workshops bijwonen
- Badge-taken voltooien
Werving en selectie van deelnemers:
Meld je aan via dit formulier vóór 5 juni:
Cities of Learning partners zullen de voorselectie doen en u uitnodigen om deel te nemen aan deze cursus op basis van je profiel en interesse.
Kosten:
De cursus is gratis, omdat het deel uitmaakt van het Erasmus+ project “Digital Systemic”.
Dit project ondersteunt digitale transformatie in de jongerenwerksector en ook daarbuiten op een systematische en strategische manier.
Wat je kunt verwachten:
- Projectpartners richten zich op de noden, interesses en het potentieel van jongeren, jongerenwerkers en managers
- Jongerenwerkers leren hoe ze digitale jongerenwerkontwikkelingen in hun praktijk kunnen starten en begeleiden
- Managers leren hoe ze digitale jongerenwerkdiensten kunnen integreren in hun organisatie
Achtergrond en oorsprong:
Een ervaren team van begeleiders zal deze trainingsactiviteit leiden:
- Laimonas Ragauskas, Awero, Vilnius City of Learning
- Nerijus Kriauciunas, Cities of Learning Netwerk
- Sandra Zoomers, Breakthrough, Dutch Cities of Learning
- Monique Raphaela-Boezen, CITI, Curaçao Island of Learning
- Urška Česnik, TiPovej!, Ljubljana City of Learning
Ontvang een activiteitenbadge
3
Gemengde training over het bouwen van digitale jongerenwerk strategieën. Behaal deze badge
Doe mee met de Cities of Learning gemengde cursus om je kennis te vergroten in het bouwen van unieke digitale jongerenwerk strategieën. Dit gebeurt met een aanpak die naar het hele systeem kijkt om digitale verandering makkelijker te maken.
Via de cursusactiviteiten heeft de badgeverdiener de volgende onderwerpen onderzocht:
- Digitale jongerenwerk beoordeling
- Infrastructuur voor digitaal jongerenwerk
- Innovatieve werkcultuur
- Leiderschap en management, het leiden van digitale verandering
- Leren - trainingsbehoeften van jongerenwerkers en organisaties
De gemengde cursus bevatte interactieve online workshops met waardevolle input van experts. Cursusdeelnemers hadden ook toegang tot activiteiten die ze in hun eigen tempo konden doen. Dit was om hun leerproces over te dragen en de digitale jongerenwerk strategie en praktijk van hun organisatie te verbeteren.
Taken
Taak nr.1
Bewijs bevestigd door: één activiteitenorganisator
Een badge certificaat wordt aangeboden aan deelnemers die 70% van de activiteiten van dit trainingsprogramma afronden (bijvoorbeeld: online workshops bijwonen, badge taken voltooien).
Vaardigheden
#Uitmuntend. Voert digitaal jongerenwerk uit dat gebaseerd is op de richtlijnen van de organisatie, de ideeën van jongeren en de principes die zijn vastgesteld door nationale en Europese organisaties.
#Uitmuntend. Betrekt jongeren op gelijke voet bij de planning, uitvoering en evaluatie van digitale activiteiten; ze vormen een integraal onderdeel van de strategische benadering van digitale transformatie.
#Uitmuntend. Ondersteunt jongeren en andere jongerenwerkers bij het stellen van doelen voor betekenisvol digitaal jongerenwerk, deze te beoordelen en gezamenlijk te reflecteren op de resultaten.
#Uitmuntend. Ontwikkelt het vermogen om een innovatieve geest in digitale jongerenwerkactiviteiten te lanceren; werkt competenties op dit gebied bewust bij en is zich bewust van trends, maar ook van beleid op dit vlak.
#Uitmuntend. Deelt voorbeelden, als lid van een netwerk dat regelmatig bijeenkomt en gericht is op de ontwikkeling van digitaal jongerenwerk.
#Uitmuntend. Begeleidt een groep jongeren bij het ontwikkelen van een eigen initiatief rond digitale rechten – door middel van een project, een online studie of het beheren van een uitwisselingsprogramma.
#Uitmuntend. Kent de belangrijkste elementen van de voornaamste Europese digitale regelgeving op digitaal gebied en weet hoe deze ethisch toe te passen in de context van jongerenwerk.
#Uitmuntend. Zelfverzekerd in het gebruiken van een diversiteit aan digitale tools en platforms om jongerenwerk te ondersteunen en jongerenwerkdiensten te leveren (bijv. geavanceerde technologische apparatuur, digitale camera's of software, AI-tools).
Organisatoren
Digital Youth Work Resource Hub
Awero host dit platform en ontwikkelt het samen met toonaangevende educatieve organisaties. Het programma Erasmus+ van de Europese Unie heeft cofinanciering verleend voor de bouw van de eerste versie van dit platform. Neem contact op met support@awero.org.
Wijzigen in een andere taal:
