Deze badge krijgt u als u goed heeft meegedaan aan de online workshop van de cursus 'Digitaal Systemisch'. De workshop heette: “Leiderschap van digitale verandering”.
Tijdens deze sessie van 90 minuten hebben deelnemers de volgende onderwerpen onderzocht:
- Het leiden van doelgerichte digitale verandering in organisaties.
- Omgaan met de verschuiving van een kenniseconomie naar een wijsheidseconomie en het veranderen van de werkcultuur.
- Digitale hulpmiddelen en methoden zinvol gebruiken, niet alleen omdat het een trend is.
- Vertrouwen en nieuwsgierigheid rond digitale hulpmiddelen in jeugdwerk opbouwen.
- Digitaal een natuurlijk, creatief deel maken van de dagelijkse praktijk.
- Verandering leiden door teams te steunen, angst te verminderen en betrokkenheid te bevorderen.
We nodigen u uit om video-opnames te bekijken:
Download slides van presentaties van experts:
En draag bij aan het project Padlet en beantwoord vragen onder Workshop 4.
Deelname aan deze workshop helpt vooral bij het ontwikkelen van de volgende vaardigheden uit het Kader voor Digitale Vaardigheden voor Jeugd- en Jongerenwerkers (DYW SNAC, 2023):
- Strategisch denken en plannen voor digitale verandering.
- Organisatieontwikkeling en leiderschap.
- Innovatief gebruik van digitale hulpmiddelen en methoden.
- Anderen sterker maken door digitale middelen.
- Inclusieve en boeiende digitale omgevingen creëren.
- Verandermanagement en digitaal leiderschap.
Deze workshop draagt bij aan het versterken van verandermanagement en digitaal leiderschap, zoals beschreven in de Digitale Mogelijkheden van Jeugdwerk Organisaties (DYW SNAC, 2023). Het ondersteunt organisaties bij het plannen van digitale verandering en het gebruiken van innovatieve digitale hulpmiddelen en methoden in hun dagelijks werk.
Het Cities of Learning Netwerk beoordeelt de inzet van deelnemers bij het ontwikkelen van digitale jeugdwerk vaardigheden door gestructureerd, niet-formeel online leren.