3
De digitaal inclusieve jongerenwerker
De digitaal inclusieve jongerenwerker
Inhoud
Deze activiteit nodigt jongerenwerkers, leidinggevenden in het jongerenwerk en jongeren uit om aan de slag te gaan met enkele van de grootste uitdagingen van onze tijd: de digitale kloof, online misinformatie en de snelle technologische veranderingen.
Door jezelf nieuwe vaardigheden aan te leren en belangrijke partnerschappen aan te gaan, kun je jongeren helpen niet alleen te overleven, maar ook echt te floreren in de digitale wereld. Dit is jouw kans om de volgende generatie te versterken met het digitale zelfvertrouwen dat ze nodig hebben om te slagen.
Door deze activiteit te voltooien, zul je:
- Jezelf en je team uitrusten met essentiële vaardigheden voor digitale inclusie.
- Duurzame partnerschappen smeden met lokale organisaties.
- Jongeren helpen om digitale uitdagingen vol zelfvertrouwen aan te gaan.
- Bijdragen aan een veerkrachtige en digitaal geletterde gemeenschap.
De Uitdaging
In Nederland hebben ongeveer 4,5 miljoen mensen moeite om volledig mee te doen in de digitale wereld. Hoewel velen aannemen dat dit vooral ouderen treft, ontbreekt het ook veel jongeren aan essentiële digitale vaardigheden. Ze zijn misschien handig met sociale media, maar worstelen vaak met officiële digitale taken, zoals het aanvragen van studiefinanciering, het regelen van hun zorgverzekering of het vinden van huisvesting als ze 18 worden.
Laat je inspireren
Klaar om een echt verschil te maken in je gemeenschap? Digitale inclusie is geen loze kreet; het is een manier om jongeren te helpen bouwen aan een veiligere en zelfstandigere toekomst. Door hen in contact te brengen met de juiste middelen en mensen, kun je ze in staat stellen om complexe digitale systemen te navigeren, misinformatie te herkennen en zelfverzekerde burgers te worden in de digitale wereld. Dit is jouw kans om een cruciale schakel te worden in een stadsbreed netwerk en de digitale kloof te dichten, jongere voor jongere. Bekijk deze video van de bibliotheek Rotterdam:
Bibliotheken, zoals de Bibliotheek Rotterdam, zetten zich in om te helpen, maar zij kunnen niet alle jongeren alleen bereiken. Dat is waar jij, als jongerenwerker, om de hoek komt kijken.
De Kans
Jongerenwerkers zijn cruciaal in het overbruggen van de kloof tussen jongeren die digitale ondersteuning nodig hebben en de beschikbare middelen. Door je eigen vaardigheden op het gebied van digitale inclusie te versterken, kun je:
- Vaststellen welke jongeren hulp nodig hebben bij het navigeren in de digitale wereld.
- Doorverwijzen naar waardevolle middelen, zoals bibliotheekcursussen over digitale administratie, het herkennen van nepnieuws, of het verbeteren van informatievaardigheden.
- Samenwerken met een breder netwerk van experts en organisaties om een sterker ondersteuningssysteem voor jongeren te creëren.
- Versterken van jongeren zodat ze kritische, zelfverzekerde en onafhankelijke digitale burgers worden.
Kom in actie: Activiteiten voor verschillende rollen
Verken de volgende rolspecifieke badges om toegang te krijgen tot activiteiten die zijn ontworpen om het digitale jongerenwerk binnen jouw organisatie te verbeteren. Elke badge bevat een reeks duidelijke, uitvoerbare taken die zijn afgestemd op jouw rol.
- Jongerenwerkers kunnen de Gids voor Digitale Empowerment badge behalen om praktische ervaring op te doen en een handleiding te krijgen voor het direct helpen van jongeren.
- Leidinggevenden kunnen de Toekomstbestendige Leider badge behalen om een strategisch plan voor digitale inclusie binnen de hele organisatie te ontwikkelen en te implementeren.
- Jongeren kunnen de Digitale Verkenner badge behalen om hun eigen vaardigheden op te bouwen en op een praktische manier zelfvertrouwen te krijgen.
Jouw Missie: Wordt een Digitaal Inclusieve Jongerenwerker
Deze activiteit leidt je door praktische stappen om jongeren in je gemeenschap te helpen floreren in het digitale tijdperk.
Fase 1: Begrijp de situatie (Voorbereiding)
1. Bekijk de context: Lees het transcript over het programma Digitale Inclusie van de Bibliotheek Rotterdam. Let goed op:
- De uitdagingen waar jongeren mee te maken hebben op het gebied van digitale vaardigheden.
- De diensten die de bibliotheek aanbiedt (workshops, toegang tot apparaten, hulpbalies).
- De behoefte van de bibliotheek aan samenwerking met jongerenwerkers en andere organisaties, waaronder welzijnsorganisaties en commerciële bedrijven.
2. Identificeer lokale middelen en experts: Onderzoek verschillende organisaties in jouw omgeving die zich richten op digitale vaardigheden of jongerenondersteuning. Denk hierbij niet alleen aan bibliotheken, maar ook aan:
- Welzijns- en buurthuizen: Deze hebben vaak programma’s die digitale geletterdheid behandelen als onderdeel van bredere sociale ondersteuning.
- Scholen en MBO’s: Deze instellingen bieden mogelijk cursussen of middelen aan die gericht zijn op praktische digitale vaardigheden voor toekomstige werkgelegenheid.
- Techbedrijven of startups: Sommige bedrijven, vooral die gereviseerde apparaten of digitale trainingen aanbieden, hebben mogelijk maatschappelijke programma's die van grote waarde kunnen zijn.
- Experts en stichtingen: Zoek naar lokale experts of stichtingen die zich richten op mediawijsheid, cybersecurity of digitaal welzijn.
3. Breng de behoeften van jongeren in kaart: Denk na over de jongeren met wie je werkt. Heb je gemerkt dat zij worstelen met digitale taken? Denk aan zaken als online solliciteren, overheidsbrieven begrijpen of je financiën digitaal beheren.
Fase 2: Kom in actie (Implementatie)
1. Leg contact: Neem contact op met een potentiële partner, of dit nu de lokale bibliotheek, een buurthuis of een andere relevante organisatie is. Plan een afspraak om hun inspanningen op het gebied van digitale inclusie voor jongeren te bespreken en te kijken hoe jullie kunnen samenwerken. Wees voorbereid om inzichten te delen over de specifieke digitale uitdagingen die je hebt waargenomen.
2. Plan een gezamenlijke activiteit: Werk met je partner(s) samen om een kleine, gerichte activiteit voor jongeren te plannen. Dit kan zijn:
- Een gezamenlijke workshop over een specifieke digitale vaardigheid (bijv. "Navigeren op overheidswebsites" of "Misinformatie herkennen").
- Een vast "digitaal spreekuur" in je jongerencentrum, met ondersteuning van medewerkers van een partnerorganisatie.
- Een georganiseerd bezoek voor een groep jongeren aan een relevante partnerorganisatie om hun digitale middelen te verkennen.
3. Voer uit en ondersteun: Voer de geplande activiteit uit. Ondersteun de betrokken jongeren actief, help hen met de inhoud en beantwoord hun specifieke digitale vragen.
Fase 3: Reflecteren en groeien (Impact & Leren)
1. Verzamel feedback: Verzamel na de activiteit feedback van de deelnemende jongeren. Je kunt eenvoudige vragenlijsten, informele interviews of groepsgesprekken gebruiken. Vraag wat ze hebben geleerd, hoe het hen heeft geholpen en met welke digitale uitdagingen ze nog steeds te maken hebben.
2. Evalueer de impact: Denk na over het succes van je samenwerking en de impact op de jongeren. Is hun digitale zelfvertrouwen of zijn hun vaardigheden verbeterd? Hebben ze toegang gekregen tot nieuwe middelen? Hoe zou dit hun vermogen om digitaal mee te doen beïnvloeden?
3. Deel je leerpunten: Deel je ervaringen en bevindingen met je collega's en de partnerorganisaties. Bespreek wat er goed ging, welke uitdagingen zich voordeden en hoe toekomstige samenwerkingen nog effectiever kunnen zijn.
4. Bedenk de volgende stappen: Wat zijn, op basis van je ervaring, de volgende stappen voor jou als digitaal inclusieve jongerenwerker? Zijn er andere vaardigheden die je wilt ontwikkelen, of nieuwe partnerschappen die je wilt verkennen?
Wie heeft deze bron gecreëerd?
Deze benadering van digitale inclusie in het jongerenwerk is geïnspireerd door de Bibliotheek Rotterdam en aangepast door het Nederlandse Cities of Learning Netwerk.
Volgende stappen:
Probeer deze aanpak in je eigen jongerenwerksetting. Begin met het behalen van de badges in deze activiteit. Verken daarna meer middelen over digitale inclusie op https://www.digitalyouthwork.net/.
Ontvang een activiteitenbadge
Concept
Badge for Youth Workers:
Organisatoren
Digital Youth Work Resource Hub
Awero host dit platform en ontwikkelt het samen met toonaangevende educatieve organisaties. Het programma Erasmus+ van de Europese Unie heeft cofinanciering verleend voor de bouw van de eerste versie van dit platform. Neem contact op met support@awero.org.
Wijzigen in een andere taal:
