Strategisch digitaal leider (Manager jongerenwerk)
De "Strategisch digitaal leider" badge erkent managers in het jongerenwerk die een visie hebben ontwikkeld en geïmplementeerd voor de digitale transformatie binnen hun organisatie, geïnspireerd op de principes van het Rayuela-project. Deze badge toont aan dat je in staat bent om innovatieve digitale projecten te faciliteren, beleid te ontwikkelen dat digitale geletterdheid bevordert, en je team van jongerenwerkers te ondersteunen in het effectief inzetten van digitale tools voor jeugdontwikkeling. Je speelt een cruciale rol in het creëren van een toekomstbestendige aanpak voor het jongerenwerk.
Taken
Taak nr.1
Uitgegeven door organisator of door scannen van QR code
Om de "Strategisch digitaal leider" badge te verdienen, moet je de volgende taken succesvol voltooien:
Visieontwikkeling en Strategische Implementatie voor Organisatie-impact:
- Ontwikkel een strategische visie voor de integratie van digitale tools en creatieve projecten (zoals Rayuela) in het jongerenwerk van de organisatie, gericht op het vergroten van de relevantie en het bereik van de organisatie.
- Implementeer beleid en processen die de uitvoering van dergelijke projecten ondersteunen en faciliteren, en die bijdragen aan de strategische doelen van de organisatie.
Resource allocatie en capaciteitsopbouw voor duurzame digitale initiatieven:
- Zorg voor de benodigde middelen (budget, technologie, training) om digitale projecten succesvol uit te voeren en te verankeren binnen de organisatie.
- Investeer in de digitale competenties van jongerenwerkers door middel van trainingen en professionele ontwikkeling, om zo een duurzame digitale transformatie te bewerkstelligen.
Beleidsontwikkeling en risicobeheer in een digitale context:
- Ontwikkel en implementeer robuust beleid rondom online veiligheid, privacy en ethisch gebruik van sociale media in projecten met jongeren, in lijn met de organisatiewaarden en wettelijke kaders.
- Beheer potentiële risico's gerelateerd aan digitale projecten proactief en zorg voor passende protocollen om de reputatie en integriteit van de organisatie te waarborgen.
Innovatie en delen van best practices voor organisatiebrede groei:
- Stimuleer een cultuur van innovatie binnen het team en de organisatie, waarbij experimenteren met nieuwe digitale tools en methoden wordt aangemoedigd als middel voor continue verbetering.
- Identificeer, documenteer en deel best practices op het gebied van digitale jeugdontwikkeling, zowel intern om organisatiebrede kennis te vergroten, als extern om de organisatie te positioneren als leider in het veld.
Impactmeting en verantwoording voor strategische besluitvorming:
- Ontwikkel meetbare methoden om de impact van digitale projecten op jongeren, de gemeenschap en de organisatiedoelstellingen te kwantificeren en te evalueren.
- Rapporteer over de voortgang en resultaten van digitale initiatieven aan relevante stakeholders (bestuur, financiers, partners) om strategische besluitvorming te onderbouwen en de waarde van het jongerenwerk aan te tonen.
Samenwerking en netwerken voor externe versterking:
- Ga strategische partnerschappen aan met technologiebedrijven, onderwijsinstellingen, overheden en andere organisaties om digitale kansen voor jongeren te vergroten en de positie van de organisatie te versterken.
- Draag actief bij aan relevante netwerken en platforms voor kennisdeling op het gebied van digitale jongerenontwikkeling, om zo de invloed en expertise van de organisatie te vergroten.
Badgecraft host dit platform en ontwikkelt het samen met toonaangevende educatieve organisaties. Het programma Erasmus+ van de Europese Unie heeft cofinanciering verleend voor de bouw van de eerste versie van dit platform. Neem contact op met support@badgecraft.eu.
Wijzigen in een andere taal:
