Digitaal erbij horen detective (jongere)
Deze badge is voor jou als je een van de opdrachten van de badge digitaal erbij horen detective hebt afgerond. Je hebt onderzocht hoe je een plek kunt creëren waar iedereen zich echt welkom en gehoord voelt, zowel online als offline.
Wat je hebt geleerd
Deze badge helpt je de volgende vaardigheden te ontwikkelen, gebaseerd op het Europese DigComp 2.2-competentieraamwerk voor digitale vaardigheden:
- Communiceren en samenwerken - Je hebt geleerd hoe je ideeën deelt en bespreekt via digitale tools. Dit deed je bij de opdrachten vibe check & cultuur duik en scenario's voor digitaal erbij horen, waarbij je de omgang met elkaar online onderzocht.
- Problemen oplossen - Bij de opdracht scenario's voor digitaal erbij horen ontdekte je problemen en bedacht je oplossingen. Je leerde hoe je een omgeving maakt die openstaat voor verandering, met zowel digitale als niet-digitale oplossingen.
- Veiligheid - Dit onderdeel richt zich op digitaal welzijn. Bij de opdracht jongeren als digitale beïnvloeders heb je geleerd hoe je jezelf en anderen helpt om te gaan met de invloed van digitale media. Het gaat om het nemen van digitale pauzes en het creëren van gezonde online gewoontes.
Deze badge laat zien dat jij je inzet voor een wereld waarin iedereen zich gewaardeerd en thuis voelt, of je nu online of offline bent. Je hebt geleerd hoe je met een open blik en een flexibele aanpak (de veranderende cultuur) onze jongeren community sterker kunt maken. Ook heb je ontdekt hoe jij, als jongere, een krachtige digitale ambassadeur kunt zijn die opkomt voor een veilige en inclusieve online omgeving voor iedereen.
Om deze badge te verdienen dien je 1 taak te voltooien
Taken
Taak nr.1
Bewijs bevestigd door: één activiteitenorganisator
Wil jij de badge digitale detective van inclusie verdienen? Dat doe je door de volgende opdracht succesvol af te ronden. Dit is jouw kans om te onderzoeken hoe we onze plek – online en offline – nog fijner en inclusiever kunnen maken.
Jouw opdracht: De sfeercheck & cultuurduik
De opdracht is om mee te doen aan een gesprek over wat onze jongerengroep tot een sterke en verwelkomende plek maakt. We willen jouw ideeën horen over hoe we een gevoel van verbondenheid kunnen creëren, zodat echt iedereen zich thuis voelt.
Jouw doel:
- Begrijpen wat een sterke, fijne cultuur is voor een groep jongeren.
- Jouw ideeën delen over hoe je iedereen een gevoel van verbondenheid geeft.
Zo pak je het aan:
1. Deelnemen aan de sfeercheck:
- Denk aan onze groep jongeren, ons centrum of onze online omgeving. Wat is het algemene gevoel, de sfeer, als we samen zijn? Is het leuk, ondersteunend, rustig, druk of creatief?
- Deel met de groep één woord of een korte zin die deze sfeer beschrijft.
2. Leg breeddenkend en veranderend uit in je eigen woorden:
- Luister goed naar de uitleg over breeddenkend (openstaan voor nieuwe ideeën) en veranderend (positieve verandering creëren).
- Vertel in één of twee zinnen wat deze woorden voor jou betekenen en hoe ze bij onze groep jongeren passen.
3. Deel een erbij horen moment:
- Denk terug aan een moment waarop je het gevoel had dat je ergens echt bij hoorde. Dat kan in deze groep jongeren zijn, een sportteam, of bij vrienden.
- Vertel kort wat jou dat gevoel gaf op dat moment.
Door deze stappen te volgen, laat je zien dat je je inzet voor een jeugdwerkomgeving waar elke jongere zich absoluut thuis voelt, in elke ruimte, online en offline!
Taak nr.2
Bewijs bevestigd door: één activiteitenorganisator
Verdien jouw badge: Digitale detective van inclusie!
Wil jij de badge Digitale detective van inclusie verdienen? Rond dan de volgende opdracht succesvol af.
Jouw opdracht: Scenario's voor digitaal erbij horen
In deze opdracht word je een digitale detective van inclusie. Je gaat situaties uit de praktijk onderzoeken over online contact, meedoen en welzijn op plekken voor jongeren. Je zoekt naar de problemen en bedenkt oplossingen vanuit een breeddenkende en veranderende cultuur.
Jouw doel:
- Situaties uit de praktijk onderzoeken die gaan over online contact en welzijn.
- De problemen in deze situaties vinden en oplossingen bedenken.
Zo pak je het aan:
1. Luister goed naar de scenario's:
- Je jongerenwerker deelt verschillende situaties. Deze gaan over hoe jongeren met elkaar omgaan op online plekken, zoals discord, gaminggroepen of projectplatforms.
2. Word een detective:
- Kies één scenario uit de lijst, of denk na over een situatie die je zelf hebt meegemaakt.
- Vind het probleem: Wat is het grootste probleem in dit scenario? Waarom voelt iemand zich hierdoor misschien buitengesloten of onwelkom?
- Bedenk breeddenkende oplossingen: Hoe kunnen een open blik, nieuwe manieren van werken en het verwelkomen van iedereen dit probleem oplossen?
- Bedenk veranderende acties: Welke concrete stappen kun je zetten om de situatie positief te veranderen?
3. Deel je bevindingen:
- Presenteer jouw analyse en oplossingen aan de groep.
- Leg duidelijk uit welk probleem je hebt gevonden en welke oplossingen je hebt bedacht.
- Vertel hoe een open en flexibele cultuur het verschil zou maken.
- Luister naar de ideeën van de anderen en bespreek ze samen.
Door deze stappen te volgen, laat je zien dat je je inzet voor een omgeving waar elke jongere zich thuis voelt, in elke ruimte, online en offline!
Taak nr.3
Bewijs bevestigd door: één activiteitenorganisator
Wil jij de badge Digitale detective van inclusie verdienen? Rond dan de volgende opdracht succesvol af.
Jouw opdracht: Jongeren als digitale ambassadeurs
In deze opdracht denk je na over hoe jij als jongere kunt bijdragen aan een positieve en inclusieve jongerenwerkomgeving. Je deelt concrete acties die je kunt nemen om de cultuur digitaal slimmer en gezonder te maken.
Jouw doel:
- Bedenk en deel concrete acties die jij kunt nemen.
- Draag zo bij aan een positieve en inclusieve, digitaal bewuste jongerencultuur.
Zo pak je het aan:
1. Denk na over jouw rol:
- Hoe ben jij al actief in online ruimtes van het jongerenwerk, zoals groepschats, online activiteiten of wanneer je ideeën deelt?
- Denk na over hoe jongeren het personeel kunnen helpen in online ruimtes, hoe ze kunnen zorgen voor digitale vernieuwing en hoe ze als digitale ambassadeurs kunnen optreden.
2. Bedenk jouw acties:
- Pak een post-it of een klein stukje papier.
- Schrijf daar 1 tot 2 concrete ideeën op van wat jij zou kunnen doen om onze jongerengroep inclusiever en digitaal slimmer te maken.
- Denk bijvoorbeeld aan:
- Ik kan een jongerenwerker laten zien hoe een nieuwe app of online game werkt.
- Ik nodig een nieuw iemand uit voor onze groepschat of online game.
- Ik stel een nieuwe digitale tool voor bij een project van de groep jongeren.
- Ik zeg op een respectvolle manier iets als ik zie dat iemand buitengesloten wordt of het online moeilijk heeft.
- Ik moedig vrienden aan om een schermpauze te nemen als ze overweldigd lijken.
- Ik deel tips over online veiligheid of goede digitale gewoontes.
3. Draag bij aan de actiekaart:
- Plak je post-its op het gezamenlijke bord onze superheldenacties of een vergelijkbaar display.
- Luister ook naar de ideeën van de anderen en waardeer ze.
4. Praat mee over digitaal welzijn:
- Doe mee aan een kort gesprek over wat het betekent om op te komen voor jouw eigen en andermans digitale welzijn.
- Deel hoe we een cultuur kunnen creëren waarin het normaal is om te vragen om een digitale pauze of om gezonde online gewoontes te bespreken.
Door deze stappen te volgen, laat je zien dat je je inzet voor een jongerenwerkomgeving waar elke jongere zich thuis voelt, in elke ruimte, online en offline!
Activiteit
Open en veranderende werkcultuur
Organisator
Digital Youth Work Resource Hub
Awero host dit platform en ontwikkelt het samen met toonaangevende educatieve organisaties. Het programma Erasmus+ van de Europese Unie heeft cofinanciering verleend voor de bouw van de eerste versie van dit platform. Neem contact op met support@awero.org.
Wijzigen in een andere taal:
