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Lidera pa kambio: Komprondementu di Liderasgo Digital eksitoso
antradienis, 24 birželio 2025, 14:00
Lidera pa kambio: Komprondementu di Liderasgo Digital eksitoso
antradienis, 24 birželio 2025, 14:00
Kontenido
E aktividat aki ta invitá trahadónan hubenil, gerentenan di trabou hubenil, i organisashonnan pa eksplorá kiko ta nifiká pa dirigí kambio digital na un manera ku ta konstruí konfiansa, brasa inovashon, i krea ambientenan di siñamentu inmersivo i inklusivo.
Liderazgo den trabou digital pa hubentut ta nifiká mas ku adoptá hèrmèntnan — e ta nifiká krea e mentalidat, kultura i infrastruktura korekto pa transformashon a largu plaso, spesialmente den un mundu kaminda atenshon ta pasahero i teknologia ta evolucionando konstantemente.
E aktividat ta basá riba bista for di e:
- Plan di Akshon di Edukashon Digital di Komishon Oropeo - wak e dokumento AKI
- Trahadónan hubenil 2.0 - Un guia pa Edukashon digital pa trahadónan hubenil - wak e dokumento AKI
- Rapport di investigashon di Digi riba Eksplorando aserkamentunan eksitoso pa trabou digital pa hubentut - wak e dokumento AKI
E ta relashoná tambe ku tendensianan mundial den transformashon digital i investigashon di trabou hubenil ku ta identifiká infrastruktura, finansiamentu i profeshonalnan kualifiká komo fasilitadónan krítiko pa trabou digital eksitoso pa hubentut.
Dor di kompletá e aktividat aki, bo lo:
- Komprondé e ròl di liderazgo den transformashon di trabou digital pa hóben
- Rekonosé e bareranan pa adopshon digital den ambientenan di trabou pa hóben — i strategianan pa superá nan.
- Reflekshoná riba bo mes liderazgo i kon bo por yuda otronan pasa di miedu pa kuriosidat den ambientenan digital.
- Identifiká akshonnan práktiko ku ta sostené práktikanan digital inklusivo, étiko i atraktivo.
- Reflekshoná riba kon pa mehorá hermentnan imerkashon digital i teknologia digital. kompromiso i inklushon.
- Eksplorá e ròl di liderazgo den kreashon di ambientenan sikológikamente sigur pa siñamentu i eksperimentashon digital.
Haña inspirashon
Liderá transishon digital no ta nifiká ta un eksperto di teknologia — e ta nifiká:
- Kreando espasio seif pa eksplorá i eksperimentá ku hèrmèntnan digital;
- Puntra “dikon” promé ku “kon” ora di introdusí teknologianan nobo;
- Skucha miedu i sostené siñamentu en bes di pusha adopshon;
- Konstruí propósito kompartí i konfiansa digital den henter e tim;
- Skohe hèrmèntnan ku ta agregá balor, no solamente esnan ku ta na moda.
E ta nifiká tambe rekonosé i atendé e Brecha di Sabiduria — e espasio entre akseso na konosementu digital i e abilidat pa aplik’é pensativo. Den un paisahe di teknologia ku ta move rápido, lidernan digital mester yuda nan timnan bai mas leu ku sa kon hermentnan ta funshoná pa komprondé ki ora, dikon i pa ken nan mester wòrdu usá. Sabiduria den liderazgo digital ta nifiká frena ora ta nesesario, hasi eskohonan étiko, i sentrá hende den kada desishon.
Finalmente, liderazgo digital den trabou hubenil ta tokante di empoderá hende, no djis adoptá plataformanan. E ta tokante di transformá kon nos ta konektá, siña i krea huntu den e era digital — i sigurá ku niun hende no ta keda atras.
Dikon nos ta atendé Liderazgo komo un elemento klave di Trabou Digital pa Hubentut?
Den trabou di hubentut digital, lidernan ta pone e tono — si nan ta modelá habrimentu, siñamentu i reflekshon, nan timnan tin mas chèns di hasi meskos.
Liderazgo ta loke ta kombertí akseso den akshon. E ta guia timnan den insertidumbre, ta enkurashá eksperimentashon responsabel, i ta sigurá ku práktikanan digital ta alinia ku propósito — no tendensianan. Sea ta introdusí teknologianan di siñamentu imersivo manera AR/VR, kambia pa modelonan híbrido, òf adaptá na demandanan nobo den siudadania digital, liderazgo enbolbí i informá ta esensial.
E investigashon di RAY-Digi i e Guia di Trahadónan Hubenil 2.0 tur dos ta destaká ku:
- Transformashon digital no ta rekerí solamente teknologia, pero liderazgo i kambio di mentalidat.
- Timnan tin mas chèns di brasa hèrmèntnan nobo ora nan ta sinti nan mes sostené, no husgá.
- Lidernan ta pone e tono pa uso étiko, inklushon i siñamentu kontinuo.
Liderazgo digital efektivo ta enserá:
- Skuchando e miedu i speransanan di e tim rònt di trabou digital;
- Modelá kuriosidat i habrimentu en bes di perfekshon;
- Krea espasio di siñamentu seif pa personal i hóbennan;
- Vinkula kambio digital ku impakto den bida real, spesialmente pa hóbennan den komunidatnan ku no tin sufisiente rekurso.
Liderazgo, ora e ta wòrdu hasí bon, ta amplifiká kapasidat, ta redusí resistensia, i ta krea impulso pa trabou di hubentut digital por prosperá — awe i den futuro.
Dikon e ta importá pa Trabou di Hubentut?
Segun ku trabou di hubentut ta move mas i mas den espasio digital i híbrido, e ròl di liderazgo ta bira esensial pa hasi e transishonnan aki inklusivo, signifikante i kla pa futuro. No ta sufisiente pa introdusí hèrmèntnan òf plataformanan nobo — nos mester di lidernan ku por inspirá, guia i sostené otronan a traves di e kambionan.
Liderazgo digital ta importante pasobra:
- Hóbennan ta inmerso kaba den ambientenan digital. Pa keda relevante, trabou di hubentut mester enbolbí nan kaminda nan ta — di un manera sigur, kreativo i étiko.
- Miedu i insertidumbre rònt di hèrmèntnan digital ta eksistí ainda bou di trahadónan hubenil i gerentenan. Liderazgo fuerte ta yuda redusí resistensia, oumentá kuriosidat, i konstruí konfiansa digital.
- Ambientenan di siñamentu inmersivo manera VR, AR, i plataformanan habilitá pa AI ta ofresé maneranan nobo pa enbolbí hóbennan — pero solamente ora lidernan komprondé nan balor i por aliña nan ku nesesidatnan di siñamentu real.
- Ekidat i inklushon den espasio digital ta rekerí planifikashon intenshonal. Lidernan mester garantisá akseso hustu i sigur na eksperensianan di siñamentu digital signifikante.
- E kambio den e ròlnan di edukadó di instruktor pa fasilitadó ta rekerí lidernan ku por modelá i sostené e transishon aki.
Reklamá rekonosementu di badge habrí
Ora nan kompletá e aktividat aki, partisipantenan por gana badge ku ta rekonosé:
- Konsientisashon di liderazgo komo un forsa impulsor pa transformashon digital den trabou hubenil
- Defensa pa uso inklusivo, sigur i ku propósito di hèrmèntnan digital
- Kontribushonnan na konstrukshon di kultura di tim ku ta sostené eksperimentashon i konfiansa digital
- Kompromiso pa guia trabou hubenil a traves di kambio digital étiko i enfoká riba futuro
Ken a krea e rekurso aki?
E aktividat aki a wòrdu desaroyá pa miembronan di e partnership Sistemátiko Digital denter di e Ret di Siudatnan di Siñamentu, komo kontesta riba e bista for di e tereno di polítika i práktika di trabou hubenil digital. E ta konstruí riba e komprondementu ku trabou digital efektivo pa hóbennan ta dependé di mas ku djis hèrmèntnan — e ta rekerí infrastruktura, profeshonalnan kualifiká i invershon stratégiko.
Siguiente pasonan: Usa e aktividat aki pa kuminsá kombersashonnan stratégiko tokante siñamentu inmersivo, akseso digital, i abilidatnan den futuro den bo organisashon. Konstruí impulso dor di kombiná e badge aki ku otronan riba infrastruktura, kalidat i inovashon — i yuda forma trabou hubenil ku ta kla pa futuro.
Rekurso
Optené badge di aktividat
Lider di transformashon digital Optené e badge akí
E badge aki ta rekonosé bo kompromiso aktivo den eksplorá kiko ta nifiká pa liderá transformashon digital den trabou hubenil. Sea bo ta un hóben, trahadó hubenil òf gerente, bo a reflehá riba kon liderazgo, mentalidat i práktikanan inklusivo por forma eksperensianan digital signifikante pa tur hende.
You have to finish 2 tasks to get the badge
Tasks
Task no.1
Evidence verified by: un organisadó di aktividat
Reflekshoná riba un bista klave òf “momento aha” for di e aktividat i kompartí kon e ta konektá ku bo ròl òf konteksto.
Task no.2
Evidence verified by: un organisadó di aktividat
Identifiká un akshon personal òf organisatorio ku bo por tuma pa dirigí òf sostené kambio digital.
Task no.3
Evidence verified by: un organisadó di aktividat
Deskribí kiko liderazgo digital “étiko, inklusivo i ku propósito” ta nifiká pa bo.
Skills
ETS-TR
#Applies digital technologies, tools and e-learning where necessary/relevant in planning, designing, delivering and evaluating activities
ETS-TR
#Promotes reflection on the specific policies (or lack of policies) related to the digital transformation of many aspects of people’s lives
ETS-TR
#Works with the notion of change and overcomes resistance within the group of learners
ESCO
#adapt styles of leadership
ESCO
#principles of leadership
#Nivel ekselente. Ta desaroyá un abilidat pa lanta un espíritu inovativo den aktividat di trabou digital pa hubentut; ta aktualisá e kompetensianan den e tereno intenshonalmente, i ta na altura di tendensia pero tambe di maneho den e tereno.
#Nivel ekselente. Ta dirigí aktividat di trabou hubenil digital ku ta basá riba e guianan di organisashon, e ideanan di hóben, i riba e prinsipionan stipulá pa e organisashonnan nashonal i europeo.
#Nivel ekselente. Envolví hóben bou di kondishon igual den e planifikashon, maneho i evaluashon di aktividat digital; nan ta un parti integral di e aserkamentu stratégiko pa transformashon digital.
#Nivel ekselente. Ta sostené hóben pa evaluá loke nan a siña despues di a dirigí nan aktividatnan di derecho digital, i identifiká manera nobo di kon pa atendé ku nan.
#Bon nivel. Ta sòru pa hóben ku ménos oportunidat por a partisipá den aktividat di siñamentu digital, manera evento temátiko, solushoná problema, produsí nan propio kontenido, òf vlòg.
#Nivel ekselente. Sigur den uso di un diferente hèrmènt i plataforma digital pa sostené trabou hubenil i entregá servisio di trabou hubenil. (p.e. ekipo teknológiko avansá, kámara òf software digital, hèrmènt di inteligensia artifisial)
#Nivel ekselente. Ta kompartí práktika, komo miembro di un ret, ku ta reuní regularmente i tin komo meta pa desaroyá trabou digital pa hubentut
#Nivel ekselente. Ta sostené hóben i otro trahadó hubenil pa pone meta pa trabou hubenil digital signifikante, evaluá nan i reflehá konhuntamente riba e resultadonan.
#Nivel rasonabel. Ta pidi hóben pa evaluá e práktikanan di e oferta di trabou pa hóben krítikamente.
Organisadónan
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Digital Youth Work Resource HubSupporting Creative Self-Expression
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Plataforma
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